Interimsmanagement
Die Gründe dafür, Positionen interimistisch zu besetzen, sind vielfältig. Häufig sollen Spitzen ausgeglichen, Engpässe überbrückt oder innerbetriebliche Abläufe flexibler gestaltet werden.
Für entsprechende Mandate setzen wir erfahrene Kollegen ein, die über einschlägige Erfahrung in verschiedenen Führungspositionen verfügen.
Ihre Ansprechpartner
Günter Schulz
Geschäftsführender Partner